T E A M C O A C H I N G

"Lernen Sie sich kennen, persönlich, und als Mensch im Team abseits der Arbeitsaufgaben."

Das Arbeitsgeschehen in Unternehmen beruht in weiten Teilen auf der Begegnung von Menschen mit ganz unterschiedlichen Charaktermerkmalen. Dadurch entstehen häufig zwischenmenschliche Probleme, die Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben. Teamcoaching dient dem Etablieren und Fördern von tragfähigen Beziehungen im Unternehmen. Dabei gilt es insbesondere, die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu erkennen und Teamarbeit zu fördern.

Wir zeigen Ihnen verschiedene Perspektiven auf: Lösen Sie Konflikte im Team zielgerichtet und konstruktiv. Unsere Arbeit basiert aus Austausch: Nutzen Sie gemeinsames Wissen und geteilte Erfahrungen. Wir helfen Ihnen in Kontakt zu kommen: Lernen Sie mit strukturierten Persönlichkeitstests, was Menschen in Ihrem Team motiviert und wie sie ihre Ziele besser erreichen können. Erfahren Sie, wo individuelle Stärken liegen, wie Sie auf andere Menschen wirken und ergänzen Sie die verschiedenen Fähigkeiten in Ihrem Team gewinnbringend.

• Verändern Sie den alltäglichen Umgang mit Mitarbeitern, indem Sie bewusst kommunizieren.
• Wir fördern und unterstützen die Anerkennungskultur in Ihrem Unternehmen.
• Wir starten einen Prozess: Gemeinsam etablieren wir Workflows, die auf Respekt und Gegenseitigkeit basieren.

"Kommen Sie Ihrer eigenen Intuition auf die Spur und lassen Sie daraus gezieltes Handeln erwachsen."

Über Emotionen schaffen wir einen nachhaltigen Effekt von Gelerntem. Wie die neurologische und psychologische Forschung zeigt, wird nicht nur Wissen über Emotionen besser im Gehirn verankert. Menschen sind auch besser in der Lage Gelerntes umzusetzen und nach dem neuen Wissen zu handeln. Die Effektivität von Teamcoaching erhöht sich daher, wenn emotionale Prozesse miteinbezogen werden.

Zumeist fühlt man einen Widerstand, sobald man sich mit der eigenen Gefühlswelt auseinandersetzt. Vielleicht ist es ungewohnt oder fühlt sich falsch an. Diesen Widerstand zu überwinden hilft Kreativität freizusetzen. Im Prozess des Teamcoachings werden Sie sich bewusst, wie Sie wahrnehmen und bewerten. In der Distanz zur eigenen Emotionalität können Sie sich selbst neu kennenlernen, um Ihre Arbeitsergebnisse zu verbessern.

• Erleben Sie den Flow: Ein Gefühl von völligem Einssein mit der kreativen Arbeit.
• Mit Herz und Verstand: Ich gebe Ihnen Einblick in theoretisches Wissen, das wir gemeinsam praktisch anwenden.
• Erleben Sie die Kraft der Emotionen in der Musik und überführen Sie das Erlebte in Ihr eigenes Fachgebiet.

"Der gemeinsame emotionale Kontakt durch die Musik ist die Basis für verbesserte Arbeitsbeziehungen."

Im Songwriting-Prozess verlassen Sie Ihre sozialen Rollen als Mitarbeiter im Unternehmen und begegnen sich als Individuen über die Musik. Eine solche veränderte Situation ermöglicht ein verändertes Kennenlernen. So können Dinge in den Blick kommen, die Sie sonst nicht sehen. Gemeinsam identifizieren wir die Teamrollen und die Themen Ihres Teams. Von der Melodie bis zum Songtext erarbeiten wir daraus konkret ein Musikstück.

Ich zeige Ihnen, wie Atmung, Akzentuierung und Rhythmik funktionieren. Gemeinsam lernen wir, wie emotionale Wirkung entsteht. Dabei erfahren Sie, wie es ist Bewertungen zuzulassen und aufzugreifen, was Ihnen in bestimmten Situationen einfällt. Erleben Sie, wie Sie ticken und kommen darüber in die Lage, den Moment zu spüren und echte Begegnungen zu schaffen.

• Wir schreiben gemeinsam einen Song – über Themen aus Ihrem Team.
• Erfahren Sie, wie beim Songwriting gegenseitiges Verständnis und ein Gruppengefühl entstehen.
• Musizieren heißt spüren: Wir überführen Ihren Song in eine Performance.